當地時間8月26日，由三位斯坦福經濟學家聯合發布、尚未經過同行評議的最新研究顯示：自2022年11月ChatGPT上線以來，生成式AI已在“可高度自動化”的崗位上顯著壓低年輕美國人的就業率，尤其是軟件開發人員、前臺接待、翻譯與客服代表等崗位。

數據顯示，22至25歲的軟件開發人員就業人數，相比2022年底的峰值下降了近20%。相較之下，資深開發者因具備“與非技術團隊協作、交付商業級產品”這類難以被AI復制的軟技能，受沖擊較小。值得注意的是，年輕人的就業在AI能輔助而非替代人類的“AI增強型”崗位（如AI輔助醫療診斷）實現了增長。研究者強調，利用AI“擴展人類能力”而非單純“降本式自動化”，才是創造新就業機會的關鍵。

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