本文 來自微信公眾號“白鵝紀”（baieji666），作者：白麟

就像是美食家吃到一頓好飯，會想要與廚師見上一面，夸獎夸獎。那些閱片無數的觀眾，在讀書看片之后，多少也會對生產、銷售動漫作品的公司產生興趣吧。雖然網絡上有各種業者訪談，不過這種文章的目的基本是在做宣傳，大多只挑好話說。

另一個問題就是，一些新興的動漫公司，本來就沒有太多消息可講。比如說黑馬新番《寶石之國》，這部CG動畫的制作公司Orange，一直都在做外包，本季才正式獨立制作動畫。雖然片子火了，公司本身怎么樣卻沒幾個人知道。

日本有一些好事者，想到一個奇特的角度，跑到求職網站挖出了Orange相關的公司信息，發現這個公司也有許多不為人知之處——

日本網友：聽曾在Orange干過的人說，這里也是加班加死人的黑工廠……

筆者就借這個角度，在日本主要的幾個求職向網站搜集了一下ACG業界幾家大公司口碑，讓大家一起看看，這些公司在內部評價怎么樣。

主要評價來源“転職會議”、“カイシャの評判”、“Vorkers”

原評論都有任職年限、時期等詳細信息，文本量很多。但限于篇幅，就只能選取具有代表性的一小部分，并將評價精簡成優點與缺點兩大類來介紹。

另外，幾個相關網站注冊與評論很麻煩，故意搞事的門檻較高（比如說查看全文需要“評論前老板或付費”，筆者就只能選擇氪金了……）。但這些只是前雇員的個人評價，在有一定準確性的同時，也隱含有意無意的偏見或錯誤。各位看官就只當消遣，不要過于認真喔。

一、那些血汗動畫工廠

Orange

2004年井野元英二設立，曾參與過《攻殼機動隊 STAND ALONE COMPLEX》、《Macross F》等多部動畫的3D CG制作。本季獨立制作《寶石之國》，以出色的3D視覺表現一鳴驚人。

滿意之處：

1.只看技術與實力，從這角度上來說男女很平等。

2.只要有干勁，不管多么難的鏡頭都能爭取讓自己做。

3.在動畫CG業內，Orange的技術水平很高，將來的發展可以期望。

4.自己制作的動畫上映時，看到片尾職員表里面自己的名字，感覺相當欣慰。

不喜歡的地方：

1.幾乎沒有私人時間、回家之后就只剩下吃飯與睡覺的時間了。每天大概工作10~12小時，平常從周一干到周六，忙的時候周日也要加班。

2.雖然工作時間越來越長，但卻不給加工資。女性職員多，很容易就能進公司，但工作強度可以說是黑色工廠。

3.學的東西沒泛用性，不建議想要做設計師的人進入。

4.離職率很高，干部階層之外的公司職員基本就是棄子。社長脾氣大，人跑了后還納悶為什么留不住人……

P.A.Works

2002年堀川憲司創業，在日本富山縣建立P.A.Works，是當時少有的地方動畫公司。2008年首次獨立制作《真實之淚》后，踏上了原創之路，制作《花開物語》、《白箱》等多部原創作品。

滿意之處：

1.最大的優點，就是能和業界最高水平的監督、美術交流了吧。

2.人際關系簡單，還有研修制度，定期也會有講習會等。只是為了做動畫的話，估計沒有更好的環境了。

3.堀川社長人不錯，就算是新人也積極上前搭話，也是一個會理性分析的人。

4.正式職員有基本福利保障——雖然少數大型動畫公司也能做到，但這種小公司就很難得了。據說在公司高層有并不是做動畫出身的人，所以才要求公司這么做。

不喜歡的地方：

1.不會特意教新人，需要自己獨力突破瓶頸。

2.除了社長之外，制作部就沒值得尊敬的人了。

3.中間管理層有人愛抽煙、打小鋼珠，介意的話勿入。

4.中層管理人員有問題，東京開的新分公司出過很多亂子。

5.勞動時間長、工資還是低，估計整個業界不改，光憑這里是沒辦法的吧。

6.富山公司實在太鄉下了，周邊什么都沒有。不要幻想能出去吃餐館，結婚什么的就不要想了。

京都動畫

被人們稱為“京阿尼”的京都動畫，最初從代工干起，多年積攢后制作了《輕音》、《幸運星》、《吹響吧！悠風號》、《Free！》等多部熱門動畫，成為高質量的代名詞。然后培養了一大批被叫做“京蜜”的忠實粉，與被叫做“京黑”的扭曲粉。

滿意之處：

1.女性多，管理層也有女性，于是育兒、產休制度完好，對女性來說是個好職場。

2.雖然做動畫活多人累，但基本不必熬夜，東京的動畫公司根本做不到這點。一個月加班超100小時，還會叫醫生來面談。

3.雖然算不上職業教育，但有前輩教新人，有社會保險，還會發獎金，在動畫公司里面很難得了。

不喜歡的地方：

1.后來基本不加薪，長期工作吃虧。

2.雖然有宿舍，但也只是個破舊集體宿舍而已。

3.畢竟還是動畫公司，加班到晚上10點也是經常的事，自己一個人先回去，同時也不會給好臉色。

4.公司自己賣光盤，但社員買自己參與制作的DVD卻不打折，理由是“既然是自己做的東西，就要全價去買”，這堅持簡直莫名其妙。

5.看你喜歡什么作品了，如果喜歡《中二病也要談戀愛》后的作品（如《Free！》），進京都也無妨。如果喜歡之前的作品（《全金屬狂潮》、《幸運星》），那么最好別去。

二、圖書市場的領頭人

集英社

日本三大出版社之一，也是最受歡迎的漫畫雜志，《周刊少年JUMP》的東家。

滿意之處：

1.福利待遇沒話說，適合來攢點小錢。

2.工資多，工作年限長了，還會有額外休假。

3.作為編輯，能和自己喜歡的漫畫家、作家一起工作。

不喜歡的地方：

1.論資排輩嚴重，人際關系過于封閉。

2.未必能干喜歡的活，沒多大的成長空間。

3.工作合同只有三年，想成為長期職員很困難。

4.出版業整體不景氣，入這行還是需要一定的覺悟。

5.被派到繁忙的部門，結果一個月還是加了100個小時班……

小學館

業界巨頭之二，擁有《少年Sunday》與《Corocoro》等漫畫雜志，《哆啦A夢》和《柯南》也是他們家的。

滿意之處：

1.福利不錯，適合女性工作。

2.對喜歡書的人來說，這里真是太棒了。

3.出錢大方，正式社員一般年收1000萬，契約、打工社員工資也不少。

4.產休結束之后，一般也能回到老部門工作，有孩子的女性很多。

不喜歡的地方：

1.還是擺脫不了論資排輩的感覺。

2.有很多高收入閑人，所以男女糾紛很多。

3.雜志截稿的時候加班多，結婚后很是吃力。

角川（KADOKAWA）

和多玩國一起，同屬角川集團之下。雖然主業是出版，但也非常擅長多媒體發展策略。同一部作品，會在游戲、漫畫、音樂等多個方向同時展開。

滿意之處：

1.和很多大媒體公司有聯系，適合積攢技術與經驗。

2.對于雜志編輯來說，能在自己感興趣的領域工作這點很好。

3.經營狀況不錯，周邊好賣，動畫化作品多，還有海外生意進賬，今后也不會倒吧。

不喜歡的地方：

1.內部工作分配、資金管理粗枝大葉。

2.雖然有很多優秀女員工，她們卻很難進入管理層。

3.公司上層根本就不理底層員工，想精益求精只能自己加班。

4.內部待遇差距大，正式社員待遇不錯，合同工的話，甚至有人會拿法定最低工資。

5.做編輯雖然是彈性工作，但因為無論何時都要開手機，算下來可能反而比準時上班吃虧。

芳文社

芳文社意外是個老牌出版社。近年憑借諸多深夜動畫，確立了萌系四格霸主的新地位，規模雖然沒集英、小學館大，卻也闖出了自己的天地。

滿意之處：

1.編輯的職權很大，工作容易展開。

2.新人編輯也能分到成名作家

3.雖然基本工資不高，但稍微加點班收入就上來了。

不喜歡的地方：

1.基本沒有教育新人的體制，各憑各的本事。

2.比較個人主義，自己做自己的事情，不要期待同事來幫忙。

3.與男性相比，女性極少成為正式社員，待完5年合同就要走，變相解雇……

4.這些年很多作品動畫化，看起來情況應該好了不少，但拍動畫是撞大運，圖書本身還是夕陽產業。

三、憑技術吃飯的IT企業

多玩國

經營NicoNico動畫、NicoNico直播等的互聯網公司。出生于網絡，扎根于二次元，創造了彈幕文化，曾經是一顆互聯網企業新星。但最近競爭激烈，付費會員流失，業績壓力很大。

滿意之處：

1.福利不錯，還有美容室與幼兒園。

2.程序員占多數，相關提案也好通過。

3.社風自由，11點到12點上班的人不少，穿衣也很隨意。

4.基本不加班，不過大家還是看氣氛做9個小時左右。

5.除了著手廣告、視頻節目外，還有參加會展的機會。

6.對IT不錯，取得相關技術資格，還會代付考試費+額外加薪。

不喜歡的地方：

1.經驗攢了，收入卻不漲，所以有本事的人會跑掉。

2.公司上層經常突然亂來，會有一些莫名其妙的活要干。

3.最近Nico新會員不進來，老付費會員一直減少，業績變差，未來讓人擔心。

索尼

平井一夫領導下的巨型跨國集團，業務橫跨游戲、媒體、制造等多個領域。憑借PS系列游戲機與微軟、任天堂在游戲界爭斗多年。

滿意之處：

1.福利比一般公司要好，住房補助之類都有。

2.活沒做好、自己主動加班補上的程度，周末基本不上班。

3.畢竟是把生意做到全世界的企業，各種聰明人、能人很多。

4.企劃與開發商品的流程嚴密，團隊合作也是相當不錯。

不喜歡的地方：

1.一切遵從最高領導路線，自由度有限。

2.不反對高材生，但是只招高材生，結果就是公司缺少多樣性。

3.除了那些晉升科長、部長的人，40到50歲的大多數職員留不下來。

4.染上大企業病，事務繁雜、不敢冒險，內部還會各種扯皮，做久了消磨志氣，想干大事的人都出走了。

任天堂

做花牌出身的這家公司，現在是游戲界的巨頭。不但銷售游戲硬件，還坐擁馬里奧、塞爾達系列這種經典系列游戲，在世界游戲市場一直獨樹一幟。

滿意之處：

1.社風好，尊重新人的意見。

2.待遇優良，基本是不必在乎住房花錢。

3.帶薪假基本都能用上，工作與生活容易平衡。

4.公司內在進行各種各樣的嘗試，今后也會繼續成長吧。

不喜歡的地方：

1.比想象中還要看重學歷。

2.教育與研修制度不完備。

3.忙的時候一個月還是會加班80小時。

4.質量管理相關職位需要到中國出差，需要相當的體力。

5.還是會加班。在研究新設備或游戲的時候，工作量會一下多起來。

以上就是本次介紹的ACG相關企業了。替人打工的動畫制作公司，給人的感覺就是只能在黑心工廠里面選不怎么黑的地方就職。掌握渠道的漫畫出版社、IT企業，這些地方工作條件就很好。雖然有些地方出人意料，但基本框架卻符合常識。