獵云網(wǎng)2月12日?qǐng)?bào)道（文/衛(wèi)閆森）

互聯(lián)網(wǎng)人才招聘網(wǎng)站哪上班宣布獲得盾安集團(tuán)旗下的如山創(chuàng)投領(lǐng)投，盈開創(chuàng)投、投資人王淮跟投的A輪2500萬人民幣融資。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人 Micheal 告訴獵云網(wǎng)，我們其實(shí)沒想有很高調(diào)的玩法，也沒有要直面向同行樹敵的意思，對(duì)于2015年才是互聯(lián)網(wǎng)招聘真正出現(xiàn)分水嶺的一年說法，Micheal 也重新做了一個(gè)解釋。

分水嶺的說法是根據(jù)大環(huán)境來表達(dá)的觀點(diǎn)，不是說2015年互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的玩家會(huì)面臨廝殺局面，也沒有觀點(diǎn)能說明，若有充足融資“彈藥”的企業(yè)就能在這個(gè)行業(yè)里立王。 所以那些沒拿到“彈藥”的企業(yè)不一定就會(huì)被掉隊(duì)。未來行業(yè)里，持續(xù)優(yōu)質(zhì)的招聘效果和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力才是所有招聘同行應(yīng)該看重的。

所以哪上班此前定位的“高質(zhì)量互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)招聘”也隨著網(wǎng)站發(fā)展以及更多的是哪上班所服務(wù)的有招聘需求的企業(yè)發(fā)展變更為“高質(zhì)量互聯(lián)網(wǎng)人才招聘”。Micheal 告訴獵云網(wǎng)，此前哪上班里多數(shù)服務(wù)的都是早期互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，他們對(duì)技術(shù)人才的需求占比很高。但隨著他們的發(fā)展，對(duì)于人才也有了多方面的需求。所以哪上班也根據(jù)“客戶需求”做了招聘范圍的調(diào)整。

目前哪上班里除了把技術(shù)職位人才推薦給企業(yè)，也可以把產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)，銷售等合適的人才推薦給企業(yè)。這些企業(yè)也不僅限于互聯(lián)網(wǎng)公司，也有很多傳統(tǒng)企業(yè)觸網(wǎng)的公司。在 Micheal 看來，正是因?yàn)樗?wù)的客戶變多，以及自己經(jīng)常會(huì)收到企業(yè)有招聘需求找到他個(gè)人的狀況，他才敢表述2015年會(huì)是互聯(lián)網(wǎng)招聘出現(xiàn)分水嶺的一年。 大環(huán)境的互聯(lián)網(wǎng)全民創(chuàng)業(yè)潮以及政府，地方的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)支持政策越來越多，以及招聘越來越變成一個(gè)“把貨真價(jià)實(shí)的人才匹配給合適的公司，以及把貨虛價(jià)高的人還原出他的真實(shí)從而自我迭代或者被市場(chǎng)淘汰”的狀態(tài)。

2014年，哪上班做了不少的線下活動(dòng)以及垂直類的活動(dòng)程序員大會(huì)。Micheal 告訴獵云網(wǎng)，這期間他自己最大的收獲有兩點(diǎn)。一個(gè)是，線下活動(dòng)對(duì)招聘效果有提升是假象，但垂直的行業(yè)活動(dòng)對(duì)網(wǎng)站品牌提升度是有幫助的，但前提是必須做的精良。活動(dòng)耗時(shí)費(fèi)力，成效不高，對(duì)于2015，他們也在考慮在活動(dòng)方面做出調(diào)整。

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產(chǎn)品：哪上班
公司：貝維優(yōu)（北京）科技有限公司
網(wǎng)址： http://www.nashangban.com

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