前幾天和 Jay 的一場 Coffee Chat，是我近期收獲頗多的一次對談。Jay 就職于一家大型金融機構，和我在工作中幾乎沒有交集。我們初識于一次非常偶然的社交活動，他是一位華裔，兩歲時隨父母移民加拿大。我們常笑稱彼此是“異父異母的同姓兄弟”。雖然 Jay 年紀比我還小幾歲，卻在很多職場策略上比我更早開竅，也更敢于

這幾天和某個學員聊天，說他們公司，已經成了一個人人表演的舞臺。參加一個會議，下面的人做好了方案，PPT 剛打開，結果老板進來第一句話就是：“這個方案先別討論了，我已經想好了方向，你們圍繞這個方向落地就行。”全場沉默，沒人說話，沒人反駁。換老板演示 PPT，全場都開始點頭，即使有任何問題，也沒人站起來提意見，因為“聽老板

本文來自微信公眾號：品牌的旁光，作者：家明，頭圖來自：AI生成甩鍋的藝術，從復盤會議開始復盤會議，堪稱職場最危險的表演場所。PPT翻頁聲背后，全是甩鍋的心電圖。項目沒上線、數據不理想、客戶不滿意，老板臉越來越黑，全員心跳同步加快。這時候，真正的高手不會慌。他們會微笑點頭，用一種“我是來解決問題的，不是來背鍋的”語氣，說

2025年，第一批00后本科畢業生已經踏入社會三年。他們曾是父母眼中的驕傲，是老師口中“考上好大學就有好前途”的榜樣。然而，現實卻給了他們一記悶棍——曾經奉為圭臬的游戲規則，突然失效了。985、211文憑不再是金鑰匙。教育部數據顯示，2025屆全國普通高校畢業生預計達1222萬人，創歷史新高。在“僧多肉少”的就業市場里

電影《摩登時代》誕生于第二次工業革命的尾聲。查理·卓別林以極具滑稽又悲愴的手法，描繪了一個被流水線異化的工人逐漸喪失主體性的命運。影片中，他飾演的“小流浪漢”在工廠的流水線上日復一日地擰螺絲，動作被機械化地重復、加速，直至徹底失控。那是一個鋼鐵、蒸汽與資本擴張主導的時代，也是一個個體逐漸被機器吞噬、被效率衡量、被系統規

最近《長安的荔枝》播出，也讓大家再次討論這部披著古裝外衣的現代職場劇。劇中李善德是長安城的九品小吏，因上司設計接下從嶺南運送新鮮荔枝到長安這近似不可能的任務。在拼命完成任務的過程中，他見證了官場的腐敗、權力的傾軋和底層百姓的苦難。 這樣說也許更容易理解： 高層指派一個不切實際的任務，中層交給基層的背鍋俠