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極光大數據:網絡招聘app研究報告

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1997年,智聯招聘與中華英才網的成立標志著網絡求職的模式逐漸成型。而隨著移動互聯網時代的到來,2013-2014年,拉勾、Boss直聘、內推、獵聘同道等創新模式的招聘app也憑借更垂直等特點受到資本的青睞,加入到求職招聘app的戰局之中。極光大數據發布《網絡招聘app研究報告》,從網絡招聘app的滲透率、活躍周期、用戶忠誠度等角度詳細分析網絡招聘app的行業規模及規律,并以網絡招聘app用戶的年齡分布、性別比例、駐地、鐘愛的手機品牌及app偏好等方面的數據描繪出該行業的用戶畫像。

極光觀點 :

? ? ? ?使用網絡招聘app的求職者將近3000萬;

? ? ? ?PC時代招聘三巨頭中的智聯招聘、前程無憂仍然引領網絡招聘app市場;

? ? ? ?節前不跳槽成鐵律。春節前為網絡招聘app使用最低谷,節后的2、3月則是最高峰;

? ? ? ?網絡招聘app使用者大多很“專情”,超過7成用戶只安裝1個同類app;

? ? ? ?16-25的用戶是網絡招聘app的主力,占比達45.8%;

? ? ? ?最愛OPPO和華為,網絡招聘app使用者最愛用的安卓手機是OPPO與華為,占比均超過了20%。

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