海納AI近日再獲5000萬元融資，本輪融資由德同資本領投、求是資本跟投。這是2024年以來AI面試測評市場公布的第一筆融資，也是2025年行業即將迎來AI應用爆發的開年第一槍。海納AI在整個行業融資情況連續幾年極度低迷的情況下獲得這筆資金，也凸顯了資本市場對海納AI競爭壁壘和 商業 化前景的高度認可。

這筆資金將用于AI技術研發、市場拓展、生態建設等方面，進一步夯實海納AI在AI面試測評領域的優勢地位，繼續提升海納AI的產品和服務品質，為更多客戶提供持續可信賴的AI面試服務。

1、先發優勢，面試人次超1200萬

海納AI面試官用AI打造各行各業的崗位人才模型，幫助集團統一用人標準、控制用工風險，7*24小時總部直聘、自動邀約、自動面試、自動評估、AI模型精準，尤其適合大規模藍灰領招聘、校園招聘、白領初階崗位招聘，目前已為近百家500強集團面試超1200萬人，中國用工量最大的8個行業Top3頭部集團大部分已使用海納AI，如順豐、沃爾瑪、瑞幸咖啡、美的、海信、百果園等，每個集團每年均通過海納AI面試超過10萬人次。

海納AI面試官2024年全年面試量達800多萬人次，相比前年增長超3倍。2025年是AI應用爆發年，更多企業積極擁抱AI、主動使用AI；尤其是過往六年，近百家各行業頭部集團在全集團上線海納AI面試官后，在控制用工風險和統一用人質量上都有明顯提升，燈塔效應已經開始顯現；隨著海量數據積累帶來的飛輪效應，海納AI面試官的面試分析結果也越來越準。

AI應用爆發的大趨勢，疊加行業巨頭客戶的燈塔效應，再疊加數據飛輪效應帶來的模型準確度，海納AI面試官在2025年有望獲得超乎預期的加速增長。

2、技術驅動，持續領跑AI面試市場

海納AI創始人梁公軍是原微軟技術顧問，2019年與微軟副總裁Azure AI Research曾南山博士、原光輝國際全球合伙人Steve Jiang等AI及HR專家共同 投資 啟動海納AI。

成立六年來，海納AI已經積累了大量頭部集團的AI面試最佳實踐經驗，并利用數億條高質量標注數據和招聘專家知識庫訓練了自有行業模型。2024年海納AI正式推出海納AI面試官1.5版，融合最新AI大模型能力，持續迭代如千人千問、自動追問等功能，優化了如肢體檢測、背景調查、心理測評、防作弊等AI面試關鍵能力的性能，全新的使用體驗也更貼近企業用戶的使用習慣。

春節期間，海納AI已第一時間部署DeepSeek R1，在這一強大的開源大模型基礎上對多輪追問、智能分析等功能做了進一步優化提升。2025年，海納AI面試官即將上線更多實用功能以及更多崗位模型。

3、開放合作，共創共贏AI大時代

今年是海納AI的生態合作年，海納AI將與行業領先的人力資源管理系統商、人力資源服務機構等達成深度合作，共同為企業提供更智能、更流暢、一體化的全流程AI招聘服務。

對于本輪融資，海納AI創始人梁公軍表示，“非常感謝德同資本、求是資本對海納AI的認可和支持。AI正在加速重構人力資源服務的底層邏輯，本輪融資后，我們將繼續加大AI技術投入，用AI打造用人標準，構建人才精準就業平臺，幫助每個人人盡其才、才盡其用。”

德同資本團隊表示：“我們看好海納AI團隊對招聘場景的深度理解與AI工程化能力。其產品不僅能滿足企業降本增效的訴求，更能通過海量數據AI分析為企業人才戰略提供決策支持，這與德同資本布局產業智能化的方向高度契合。期待未來一起見證海納AI的巨大社會價值，為各行各業打造崗位人才模型，幫助企業精準招人、人才精準就業、學校精準培訓。”