作為全球人工智能領域最具影響力的盛會之一，2025世界人工智能大會（WAIC）近日在上海盛大開幕。本次大會匯聚全球頂尖 科技 企業、學術機構與行業領袖，圍繞人工智能技術創新、產業應用與未來趨勢展開深度探討。海納AI作為AI面試領域的領軍企業受邀出席，不僅憑借硬核技術實力與落地成效，成功入選“中國中小企業協會推薦人工智能解決方案”，創始人兼CEO梁公軍先生更在“人工智能與未來職業”主題創投生態研討會及華為戰略伙伴分享會上，分享了海納AI面試官的前沿實踐，引發廣泛關注。

1.技術實力獲權威認可，入選中小企業協會推薦方案

大會期間，海納AI面試官憑借在技術創新與產業應用上的突出表現，成功入選 “中國中小企業協會推薦人工智能解決方案”。該評選聚焦技術領先性、場景適配性與推廣價值，旨在發掘為中小企業數字化轉型提供切實助力的優質AI方案。

海納AI面試官的入選，一方面基于其在人力資源領域降本增效的卓越成效：到面率從40%提高至90%，面試效率提高70%，大幅降低人力成本；另一方面基于其在標準化評估體系提升人才選拔準確率的優異表現，成為了中小企業突破人力資源管理瓶頸的重要工具。

2.聚焦人力資源新變革，分享AI面試深耕成果

在“人工智能與未來職業”主題研討會上，梁公軍發表了題為《AI創新賦能HR&AI招聘最新技術應用分享》的演講，系統闡述了海納AI自2019年成立以來在 AI 面試領域的探索歷程與技術突破，與參會的企業代表、學術專家就“人工智能時代的職業變革”“AI+職業教育”等議題展開深入交流。

梁公軍指出，隨著人工智能技術的日趨成熟以及與各行業的深度融合，AI面試的滲透率呈現出倍數增長的趨勢，從藍領招聘快速擴大到基礎白領和校招領域，越來越多企業傾向于使用AI面試工具進行人力提效。海納AI基于自主研發的 “行業大模型 Hina AI 2.0”，結合2億對問答對及4000萬精標數據與招聘專家知識庫，構建了覆蓋200多個評估維度、4000多個行為特征的科學體系，通過多模態信息融合技術（整合文本、語音、微表情、肢體語言等），實現對候選人能力的全方位精準評估。

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目前，海納AI已服務于順豐、京東物流、美的、海信、沃爾瑪、海底撈等近百家頭部企業，累計面試超1200萬人次，成為國內面試人次最多的AI面試廠商，在大規模招聘、標準化評估、人才培養等場景中展現出顯著價值。

3.共探AI應用邊界，賦能人力資源行業升級

海納AI作為華為的戰略合作伙伴，創始人梁公軍應華為邀請做了海納AI最佳實踐的分享，他表示：“AI面試對人力資源的影響，不僅在于提高招聘效率，更在于構建更公平、更精準的能力評估體系。海納AI面試官將繼續深化與各行業的協同創新，將AI面試技術拓展至職業培訓、人才盤點、跨國招聘等更多場景，與同仁們共同推動人力資源行業的智能化升級，讓AI真正成為千行百業的‘人才引擎’。”

海納AI始終以“讓AI幫你發展更好”為使命，期待用AI打造用人標準，構建人才精準就業平臺。未來，海納AI面試官將進一步聚焦技術突破與場景落地，以更開放的姿態參與全球AI生態建設，為推動AI面試更好更廣泛地應用于更多企業，真正賦能人力資源行業升級。