立人設、講情懷，已經是當下每個企業家打造IP的必經之路。這套方法在曹德旺、董明珠身上都有應驗，二十年前，有不少馬云的信徒、李彥宏的顏粉，最近兩年，更多企業家在公眾視野中塑造出鮮明的個人IP。典型的例子，劉強東“東哥”的形象深入人心，京東入局外賣以來，憑借給騎手交社保、補貼員工子女上學等舉措收獲不少好評；素以親民形象、創

2025年，一場以“企業家IP”為核心的造神運動，終于在年中走到了盡頭。去年年底，鐘睒睒說自己最看不起當網紅的企業家。當時我還不以為然，現在我有些理解他了。一些被視為企業家IP的標桿們漸漸銷聲匿跡：于東來退網、雷軍沉默、俞敏洪啞火、周鴻祎被噴、董明珠坦言“今后要少說話”，哪吒汽車的張勇直接消失，最后連已經去世的宗慶后，

在中國的高等教育金字塔結構中，民辦高校長期處于非優勢地位。近年來， 民辦高校也長久困于“生源、競爭力和吸引力”之爭。企業家們紛紛創辦大學，是一時熱鬧還是百年樹人之大計？在辦學經費、治理結構、生源競爭上，企業家們是否做好了足夠準備？未來他們會面臨哪些挑戰？有教育專家已經給曹德旺潑起了冷水，“他對外說要對

5月27日,由全國工商聯、共青團中央共同主辦的第七屆全國青年企業家大會在杭州開幕。大會以“以新提質 奮進未來”為主題,聚集了來自全國各地的部分優秀青年企業家。本屆大會開幕式上,福耀集團董事長曹德旺,正泰集團董事長南存輝,恒力集團董事長陳建華,京東集團董事局主席劉強東等重量級企業家發表主旨演講。每日互動董事長方

五一假期，你過得開心嗎？ ?有一個人不太舒服：胖東來的創始人于東來。因為他和柴懟懟之間的糾紛，五一爆發了。這事早在4月5號就開始了。那天，柴懟懟發視頻說胖東來賣玉石是靠“暴利”賺錢，還放出話來有證據。面對質疑，胖東來沒藏著掖著，接連做出回應：公開銷售數據、定價標準，甚至把產品送去第三方檢測，還承諾如果有質量問題可以退貨

一、剛性制度設計：用權力制衡約束權力任正非在華為推行的“三權分立”制度 （提名權、評議權、彈劾權） ，本質基本就是軍隊管理機制的有效商業轉化。這種制度的核心是權力制衡——就像戰場上需要多個部門協同作戰一樣，干部選拔也被拆解成三個獨立環節：業務主管負責提名候選人，人力資源部門審核績效和資質，黨委則手握“道